У Галівудзе іх называюць "кіраўніком талентаў" і "агентам талентаў". Гэтыя дзве могуць збянтэжыць прафесіі для каго-небудзь новага ў акцёрскім свеце ці галіны. Аднак яны вельмі падобныя тым, што ў абедзвюх ёсць на ўвазе акцёр / актрыса, але вельмі адрозніваюцца тым, што адзін акцэнтуе ўвагу на адной паласе руху, а іншы - на закругленай. Аднак для дасягнення поспеху акцёру / актрысе патрэбны як кіраўнік, так і агент, які працуе на іх.

Давайце разгледзім працоўныя абавязкі кожнага асобна, каб убачыць відавочныя адрозненні.

Менеджэр

Кіраўнікі незалежныя. Яны не ліцэнзуюцца дзяржавай, таму акцёру / актрысе могуць быць сям'я ці сябры.

Іх кар'ера - доўгатэрміновая кар'ера. Пачынаецца з таго, што часам займаецца акцёрам задоўга да таго, як яны зарэкамендавалі сябе ў Галівудзе, да таго, як іх кар'ера поўнасцю разгарэлася. Таму іх аплата вышэйшая, чым у агента.

Звычайна яны, па-сапраўднаму, па-сапраўднаму клапоцячыся пра сваіх кліентаў, пражываючы за імі, ахоўваючы іх кар'еру і працягваючы верыць у іх нават пасля таго, як усе астатнія здаліся на працягу некалькіх гадоў. Таму яны становяцца падобнымі на сям'ю.

Іх галоўная задача - кіраваць кар'ерай акцёра. Гэта значыць, займацца сувязямі з грамадскасцю і часам гаварыць ад імя кліента, ладзіць выступленні і інтэрв'ю, у якіх будзе прысутнічаць акцёр, займацца дзелавымі пытаннямі ад імя акцёра, як правіла, іх мэта - зрабіць свайго кліента паспяховым.

Яны раяць сваім кліентам, з якімі агенцтвамі трэба сустрэцца для прадстаўлення і з якімі агентамі яны павінны разглядаць працу, інтэрпрэтаваць дагаворы, кампенсацыі і іншае сваім кліентам.

Некаторыя кіраўнікі вельмі зручныя, гэта значыць, што яны даюць указанні, а не раяць. Яны вызначаюць, дзе акцёр будзе рабіць тое, што ім трэба рабіць, адкуль прывесці валасы да фатографа, які зробіць іх фатаграфіі.

Для таго, каб іх кліенты праходзілі праслухоўванне, кіраўнікі дапамагаюць ім у рэзюмэ і прасоўваюць іх у галіновых спецыялістаў. Пасля афармлення ролі кліент заўсёды будзе тэлефанаваць кіраўніку, калі ўзнікае праблема, і рэжысёр будзе рабіць гэта. Менеджэр сапраўды з'яўляецца сувяззю паміж імі.

Яны вызначаюць моцныя бакі свайго кліента і высвятляюць лепшыя ролі для іх. Яны сумленныя са сваімі кліентамі і, калі трэба, раяць палепшыць іх талент, гэта значыць, ці варта браць заняткі акцёрскім майстэрствам ці трэнінгам, яны параяць агенцтву, а часам і настаўнікам.

Яны гарантуюць, што іх кліентаў заносяць у кастынгавыя агенцтвы і што іх членства ў калектыўных гільдыях і саюзах.

Агент

Агент павінен мець ліцэнзію ад дзяржавы. Гэта чалавек, які мае шмат кантактаў, і таму заўсёды будзе з першых вуснаў інфармацыю пра будучыя праслухоўванні, пра якія акцёр / актрыса не абавязкова павінен ведаць.

Яны нанятыя акцёрам / актрысай, каб зладзіць для іх праслухоўванне, інакш іх кар'ера будзе без мерзвякоў.

У некаторых выпадках можна наняць некалькі агентаў у залежнасці ад эксклюзіўнасці прадстаўніцтва.

Асноўная задача агента - прайсці праверку для свайго кліента. Яны прадстаўляюць фатаграфіі рэжысёрам і студыям, якія імкнуцца да акцёраў / актрыс. Таму іх аплата не так высокая, як плата кіраўніка.

Пасля таго, як іх кліент атрымаў пэўную ролю, яны ўзгадняюць аплату і падпісваюць кантракт для свайго кліента.

У адрозненне ад кіраўніка, які часам пачынае з мастаком з самага пачатку, агенты ў асноўным падыходзяць і працуюць з усталяванымі акцёрамі і актрысамі.

Літаратура

• http://www.sagaftra.org/content/agents-and-managers
• http://www.slate.com/articles/news_and_politics/explainer/1998/12/the_difference_between_an_agent_and_a_manager.html
• http://www.slate.com/articles/news_and_politics/explainer/1998/12/the_difference_between_an_agent_and_a_manager.html
• https://commons.wikimedia.org/wiki/File:HollywoodSign.jpg